🤝 Guia de Contratação: Dentistas Parceiros

Com o crescimento da clínica e o foco da Dra. Patrícia em procedimentos de Alto Ticket (HOF, Reabilitação), será necessário delegar os procedimentos de menor ticket (Clínica Geral, Ortodontia, Endodontia) para dentistas parceiros.

⚖️ Modelos de Contratação

1. Parceria (Profissional Autônomo / PJ) - Mais Recomendado

O dentista atua como um prestador de serviços.

  • Contrato: Contrato de Parceria entre Pessoas Jurídicas (o dentista parceiro deve ter CNPJ próprio ou atuar como autônomo com RPA, embora PJ seja mais seguro tributariamente).
  • Risco Trabalhista: Menor. Importante não exigir subordinação rígida ou exclusividade total para evitar vínculo empregatício.
  • Quem fornece o material: Geralmente a clínica fornece a estrutura e materiais de consumo (luva, sugador, resinas básicas), e o parceiro traz os instrumentais específicos (ex: motor de endo, limas). Isso deve estar claro no contrato.

2. CLT (Empregado)

  • Custo: Muito alto (impostos, férias, 13º).
  • Indicação: Apenas se o dentista for trabalhar todos os dias, com horário fixo e subordinação direta à Dra. Patrícia. Não recomendado para a fase inicial de expansão.

💰 Modelos de Remuneração (Comissionamento)

As taxas variam conforme a região, mas o padrão nacional para parcerias (onde a clínica entra com o paciente, estrutura e material de consumo) é:

Especialidade% do Dentista Parceiro% da ClínicaObservação
Clínica Geral (Limpeza, Restauração)30% a 40%60% a 70%Clínica fornece material.
Endodontia (Canais)40% a 50%50% a 60%Parceiro traz limas rotatórias e motor.
Ortodontia30% a 40% (das manutenções)60% a 70%Custo do aparelho inicial geralmente vai para a clínica.

Regra de Ouro Financeira

A comissão do dentista parceiro é calculada APÓS descontar as taxas de cartão de crédito e impostos de nota fiscal do valor bruto pago pelo paciente. Exemplo: Tratamento de R 50. Base de cálculo da comissão: R$ 950.


Próxima Ação


📋 Processo de Seleção

  1. Análise de Currículo: Foco na especialidade desejada.
  2. Entrevista de Alinhamento: Avaliar se o perfil é humanizado e humilde, alinhado aos valores da Dra. Patrícia.
  3. Teste Prático/Observação: Acompanhar o candidato em 1 ou 2 atendimentos para avaliar a destreza técnica e a comunicação com o paciente.